採用担当者のいない会社のための、外部採用担当

採用番頭

スカウトから書類選考まで。
月15万円から、採用のプロが代行します。

求人を出しても応募が来ない。スカウトを送る時間がない。かといって採用担当を雇う余裕もない。採用番頭は、そうした会社の「採用担当の役割」を外部から担うサービスです。

こんな会社に向いています

支援の範囲

求人媒体の運用
貴社がご契約中の媒体（ビズリーチ、AMBI、ミドルの転職、リクルートエージェントスカウト等）を運用します
スカウトの作成・送信
求める人物像をもとに文面を作成し、対象者を選定して送信します
返信者への対応
返信のあった候補者へのご案内を行います
面談・面接の日程調整
候補者と貴社のご都合を確認し、日程を調整します
エージェント対応
人材紹介会社からの問い合わせ・推薦への対応を行います
書類選考
要件に沿って選考し、通過理由・見送り理由を添えて共有します
申し送り・月次報告
通過者の情報を整理してお渡しし、送信数・返信数・選考状況をご報告します

貴社にお願いすること

初回の要件のご共有
どのような方を採用したいか、キックオフミーティングでお聞かせください
求人媒体のご契約
媒体の利用料は貴社のご契約分となります（当社への上乗せはありません）
カジュアル面談
候補者に貴社の魅力をお伝えいただく場です
面接・採否のご判断
実際にお会いいただく面接と、最終的なご判断をお願いします
カジュアル面談を貴社にお願いしている理由。
カジュアル面談と面接は、目的が異なります。面接が「見極め」の場であるのに対し、カジュアル面談は候補者に貴社の魅力をお伝えし、興味を持っていただく場です。どのような仕事があり、どのような人が働いているのか。これは実際にその会社で働く方の言葉でしか伝わりません。そのため当サービスでは、日程調整と事前情報の共有までを担当し、面談そのものは貴社にお願いしています。

なお選考としての一次面接は、オプション（1件15,000円・税別）で代行または同席が可能です。スカウトを送った担当者がそのまま面接を担当するため、候補者のこれまでのやりとりを把握したうえで話せます。

料金

プラン対応する求人数月額初期費用
ライト1求人 150,000円 100,000円
スタンダード3求人まで 250,000円 150,000円
求人の追加1求人あたり +50,000円 +50,000円
ワイド4求人以上／4媒体以上 お見積り お見積り
初期費用に含まれるもの
キックオフミーティング（60〜90分）／現場社員へのヒアリング（必要に応じて）／採用ターゲット像の設計／募集条件の市場相場チェック・ご提案／採用戦略の策定／求人票の作成・リライト／スカウト文面の作成／書類選考基準のすり合わせ／選考フローの設計／各種媒体の活用準備・アカウント設定

採用がうまくいかない原因の多くは、募集条件が市場の水準と合っていないことにあります。年収、勤務地、必須要件のいずれかが実態とずれていると、どれだけスカウトを送っても反応は得られません。キックオフミーティングの段階でその職種・地域における相場をお伝えし、必要であれば条件の見直しをご提案します。採用できる見込みがない条件のまま運用を始めることは、いたしません。

担当者について

木原 泰樹
採用番頭 代表／エンジニア出身の採用支援者
  • ヤマハ業務用音響機器の回路設計に従事。エンジニアとして製品開発の現場を経験。
  • リクルートキャリア製造業を担当する法人営業・採用支援に従事。数十社の採用課題に向き合い、社内表彰を受賞。
  • スタートアップ採用責任者として、採用の設計から実行までを担当。
  • 2021年〜独立。採用支援を専業として現在に至る。

採用がうまくいかない原因の多くは、「求人票に書かれた条件」と「現場が本当に求めている人物像」のずれ。自身がエンジニアとして働いた経験に加え、事業会社では営業・管理部門の採用も担当。職種を問わず、現場が何を求めているのかを具体的に聞き出したうえで、要件を整理できることが強みです。

一人で運営しているため、同時にご支援するのは15社までとしています。
ご契約から終了まで、同じ担当者が対応します。事業や職種への理解が回を重ねるごとに深まり、スカウト文面や選考基準の精度が上がっていきます。担当者が変わることはありません。

これまでの支援実績

製造業を中心に、数十名規模の企業から数万名規模のメーカーまで支援してまいりました。

中小企業
採用担当なし
2019年より7年間、継続してご利用いただいています
電力会社グループ企業
数百名規模
1年間充足しなかった2ポジションを4ヶ月で採用
産業機器メーカー
数千名規模
ダイレクトリクルーティングの体制構築と運用を支援
総合化学メーカー
数万名規模
機電系人材の母集団形成を支援。応募数を前年比131%に
完成車メーカー
単体数万名規模
10ヶ月で12名の入社承諾。従来手法と比較して約1,580万円のコスト削減

このほか、精密機器・半導体・非鉄金属・化学の各メーカー、IT企業、コンサルティングファームなどを支援してまいりました。

開始までの流れ

1．お問い合わせ
下記のフォームまたはメールより承ります
2．無料相談
オンラインで30分。採用したい職種・人数・時期、これまでの採用状況をお聞きします
3．ご提案・お見積り
プランと進め方をご提案します。ご契約前に費用が発生することはありません
4．ご契約・キックオフ
採用要件の設計、求人票とスカウト文面の作成、選考基準のすり合わせを行います
5．運用開始
キックオフミーティングから最短5営業日で、スカウトの送信を開始します

お問い合わせ

まずは30分の無料相談から。採用したい職種と、これまでの採用状況をお聞かせください。
ご契約前に費用が発生することはありません。

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